Pienten sekalaisten kysymysten ketju.

Olenko ainoa, jonka mielestä tämän Lasteklinikoiden Kummien mainoksen kuvitus ei ole oikein lapsille sopiva?

 

Heheh! Kyllä kai joka lapsi on tissit nähny, vaan mahtaako ihan noin pystyjä...

 

Työlakisäännöksistä yms. tietävät, valaiskaapa. Varmaan tyhmempi kysymys, mutta annetaan silti palaa. Otetaan teoreettinen esimerkki:

Henkilö X on muuttamassa toiselle paikkakunnalle. Hän irtisanoutuu nykyisestä työpaikastaan, jolloin tässä tapauksessa tulee kahden viikon irtisanomisaika. Toisella paikkakunnalla olisi alkamassa samoihin aikoihin toisen firman rekry/koulutuskurssi. X:llä ei ole aikaa eikä mahdollisuutta irtisanoutua aikaisemmin, vaan hänen pitäisi ns. "vaihtaa lennossa" työpaikalta kurssille ja ehkä jopa niin, että irtisanomisaikaa jää vielä päällekkäin kurssin alkupäivien kanssa.
Miten irtisanomisaika vaikuttaa tässä tapauksessa, pitääkö henkilön lusia työpaikalla täydet kaksi viikkoa, vai voiko tuohon ottaa esim. palkatonta vapaata tai hakea saikkua, jolloin ehtisi mainiosti tuonne kursseille?

Valaiskaapa tyhmää, tietäjät.

 

Voi pitää kertyneitä lomiaan siinä välissä ja sitten palaa lopuksi töihin suorittamaan viimeiset työpäivät pois. Ainakin minä tein muinoin niin, kun en saanut muutettua kertyneitä lomapäiviä rahaksi, eli oli pakko ottaa lomaa, palata sitten muutamaksi päiväksi töihin, ennen kuin sai lähteä lopullisesti pois.

 

Yritän vastata kokemuksen pohjalta, kun oikeaa pätevyyttä ei ole.
Paljolti riippuu nykyisen työnantajan halukkuudesta. Jos X saa luvan osallistua kurssille niin mikäs siinä. Kuitenkin X:llä on se 2 viikon työvelvoite joka tarkoittaa ihan normaalia työtä. Miksi X:llä ei ole mahdollisuutta irtisanoutua aiemmin?
Palkaton vapaa on yksi mahdollisuus, mutta silloinkin pitää muistaa se, että on vielä edellisen firman kanssa työsopimuksessa eli käytännössä tarkoittaa sitä, että herra tai rouva X ei voi mennä kurssille ilman lupaa. Ainakaan silloin, jos kurssi tai seuraava työpaikka on saman alan työtä. Ja yleensä palkattomaan vapaaseen vaaditaan jonkinmoiset perusteet.

Yksi mahdollisuus on soittaa kurssin pitäjälle ja kysyä voiko kurssille osallistua pari päivää myöhässä vaikka siten, että itse kotona opiskelee tarvittavat asiat.

Eli loppujen lopuksi työntekijä ei oikein mahda asialle mitään, jos edellisen firman työvelvoite menee päällekkäin kurssin kanssa. Asiaan voivat vaikuttaa vain nykyinen työantaja tai sitten kurssin pitäjä.

Pahimmillaan homma voi kusta siten, että nykyinen työnantaja ei voi pakottavista syistä antaa vapaata, joten työ pitää "lusia" loppuun asti ja myöskään kurssin pitäjä ei enää ota mattimyöhäisiä mukaan kurssille.

 

Tämäkään ei välttämättä onnistu, ellei lomista ole sovittu hyvissä ajoin etukäteen. Työntekijä ei yhtäkkiä voi vain sanoa pitävänsä lomaa.

 

Kyllä se onnistuu. Minä lähdin "varoittamatta", eli sanoin itseni äkillisesti irti, kun rupesi kyrpimään hommat. Mutta koska välittömästi eivät pois päästäneet, pidin välittömästi sen loman, siis irtisanomis-sekunnista alkaen, palasin loman jälkeen takaisin suorittamaan lopun kakun, pari viikkoakos se sitten oli, en muista.

Ehkä tarvitset lääkäriltä vahvistuksen, että olet ylirasittunut/loppuunpalanut/pimahtamispisteessä/kuristat pomoa kraivelista, niin kyllä sinut äkkiä pois päästetään, vaikkka tunnin kuluttua jos niin haluat.

Hmmm... eli se viiveettä lankeava moodi on kai sitten nimeltään sairasloma, ja sen perään pidetään kertyneet lomapäivät, sitten lusitaan loppu kakku sorvin äärellä, kun ollaan hieman "tervehdytty" loman ansiosta. Fakta kuitenkin on, että pois puljusta pääsee noin 10 minuutin keskustelun jälkeen, minä siis puhuin pomon ja lääkärin kanssa kolmistaan ja sain luvan poistua talosta sen jälkeen. Ja kuten juttujeni tasosta voi päätellä, ikuisesti jatkunut loma ei ole tervehdyttänyt minua työkuntoon, muttta viis siitä, johan sitä töissä tuli kärsittyä han tarpeeksi.

 

Yleensä pitämättömät lomat saa pitää työsuhteen lopussa, mutta _tietääkseni_ työnantajan ei ole pakko suostua sellaiseen, jos työntekijä haluaa heti lopettaa työsuhteen. Silloin työntekijä saa lomat rahana, kuten itse aiemmassa työpaikassa. Joskus voi olla sellainen tilanne, että työntekijää ei yksinkertaisesti voi päästää heti pois, koska muuten työt seisovat. Senhän takia irtisanomisaika yleensä on.

Kyllähän töistä pois pääsee, jos niin haluaa - vaikka sitten lääkärin kautta - mutta jos on hyvät välit nykyisen työnantajan kanssa niin moni mielellään lähtee ilman ovien paukuttelua. Tosin hyvässä tilanteessa työnantajakin yleensä joustaa.

 

Minulle ajokortti maksoi kaikkinensa keväällä-kesällä 2000 (mukana summassa myös myöhemmin ajetut B-vaihe, liukkaat ja pimeä) 10230mk.
Ja kaikki meni omasta pussista

 

Saako mottoripyöräpoliisi(t) pysähtyä/pysäköidä moottoritiellä? Eilen VT7:lla jossain Porvoo-Sipoo -välillä kaksi pärräpoliisia oli voimakasta sadetta paossa ison sillan alla. Ei muuten niin väliä, mutta jonkun tasa-arvon nimissä...

 

Minun käsittääkseni eivät saa rikkoa lakia, ellei virantoimitus sitä vaadi.

Mutta hehän olivatkin siellä liikenteenvalvontatehtävissä ^^

 

Suomessahan on ajokortti melkein ilmainen. Nimimerkillä BECE-kortti n. 1500e. Näppärimmät keksii miten noin halpaa

 

Ajaa sen (A)BC:n siviilissä, ja sitten loput armeijan harmaissa.

 

Eipä onnistu enää tuokaan ensi vuoden varusmiehiltä..

 

Vai oliko kenties jo tämän vuoden heinäkuussa mennyt erä, ettei enää saa korttia siviiliin mukaan??

 

Miten kannettava kätevimmin kiinni vahvistimeen, jotta pystyy kuuntelemaan musiikkia vahvistimen kautta?

 

RCA-johto ja pieni plugi jossa naaras RCA:t. Se vain kiinni kannettavan kuulokeliitäntään.

 

a) Hommaat piuhan joka menee 3.5mm (kuulokoliitäntä) -> 2*rca.


b) Vedät digitaalisena vahvarille, jos vahvarista löytyy liitäntä. Jos koneessa ei ole digi-liitäntää, osta usb-väylään liitettävä äänikortti.

Vaihtoehto a on huomattavasti halvempi ja helpompi tapa, mutta b tarjoaa selvästi paremman äänenlaadun. Noita molempia saa verkkokaupalta ja paikallisesta pesukoneliikkeestä/hifiliikkeestä. Mahdollisesti tietokonekaupat myyvät myös.

 

Mikäli läppäristä löytyy optinen ulostulo, kuten itselläni, on vaihtoehto b yhtä helppo, eikä välttämättä yhtään kalliimpi.

Miniplug-toslink -valokaapeli vaan kehiin ja kiinni waffiin, pelaa täydellisesti.

 

Tuo jäikin mainitsematta, eli täysin totta. Tosin pesukoneliikkeestä jos ostaa toslink kaapelin, saattaa köyhtyä parikymppiä. Tuollaiset 3.5mm -> 2*rca saa tarvikeliikkeestä 5€ luultavasti. Mutta itse olisin myös vaihtoehto b:n kannalla jos suinkin mahdollista.

Lisätään nyt vielä pari:

c) Ostat Apple airport:in, jonka avulla musa siirtyy langattomasti vahvistimelle kuunnellessa itunes:illa. Tämä on varmastikkin kallein ratkaisu. Lisäksi joudut jumittamaan itunesin kanssa . Toisaalta taas ei tarvitse vetää johtoja läppärin ja vahvarin välille.

d) Jos ei läppärissä ole optista lähtöä, osta läppäriin porttitoistin tai telakka jossa on kyseinen liitäntä. Vielä vaihtoehto c:tä mahdollisesti kalliimpi vaihtoehto. Lisäksi periaatteessa sitoo läppärin käytön tiettyyn paikkaan. Mutta toisaalta tämä on yllättävän kätevä, kun lähdet johonkin ja otat koneen mukaan -> nostat koneen telakasta ja menoks. Normaalisti jos läppäri on johdoissa, joutuu irrottelemaan ja pakkaamaan johdot mukaan.